【Now新聞台】內地科網企業過去一直盛行加班文化，工時過長一直為人詬病，雖然今年政府工作報告要求整治「內卷式」競爭，但情況並未能徹底改善。
內地澎湃新聞報道，近日有人在職場社交平台發帖文指，小米要求員工平均每日工時不得少於11.5小時，每日工時若少於8小時更要提交說明，工時排名較後的員工更會被約談，甚至勸喻辭職，有關討論成為網民熱話，小米則仍未回應事件。
有小米手機部門員工向傳媒表示，公司對不同部組員工有不同工時要求，由每日平均10.5小時至15小時不等。該名員工又說，有關要求是由部門領導口頭作出，不會留下任何正式紀錄。亦有小米員工反映，他之前每日平均工時達12小時，但因為工時不夠同事多，結果被主管約談。
除了被上司「關切」，亦有平均工時較少的小米員工被要求寫報告，反思為何工時不足。另外有小米員工透露，若未能提升工時數量，會影響考核成績。
針對加班文化風氣，小紅書日前宣布取消每隔一個星期加班一天的「大小周」制度，但有員工反映由於加班費是工資兩倍，大小周取消後，變相收入少了。
