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【Now新聞台】公務員事務局局長楊何蓓茵指，公務員應團結支持政府施政，包括支持基本法23條立法，不應有所質疑，又指日後能否參與罷工，要視乎行動是否帶有政治目的。
正諮詢的更新公務員守則是今屆政府首份施政報告，少數不達標的KPI之一。公務員事務局局長楊何蓓茵在本台節目《大鳴大放》上，再解釋延遲的原因。
楊何蓓茵：「大約在去年底，不論公不公正，也有一些批評，譬如在接收責任方面，或者在一個團隊一起做事的時候，會有一些割裂等等。有很多這些問題出現，所以在那時候，我們其實已經做好一個稿，但是行政長官覺得鑑於有這麼多最新出現，對公務員團隊的批評、期望，我們也適宜再重新看一次。」
守則要求公務員履行政府政策，楊何蓓茵指，公務員應一心一意支持政府施政，不應該有質疑，包括基本法23條立法。
楊何蓓茵：「是否可以反對23條立法？我經常說，立法內容政府都會拿出來，立法會都會有法案委員會討論法案內容，但是否應該立法這方面，立法是我們的憲制責任，在基本法寫了，是特區政府應該做的，這點是毋庸置疑的，如果反對這一點就很有問題。」
至於過去曾有公務員參與，甚至組織罷工，這些日後會否被視為違反守則？楊何蓓茵指，如果帶有政治目的，公務員便要警覺。
楊何蓓茵：「畢竟公務員也是員工，他的薪酬、福利等方面，他都要有空間和他的僱主，即特區政府去爭取。當然，如果你說是離開這些，是有其他的政治目的的話，公務員參與時的確要小心，也要看守則裡面給予他們的空間。」
她又指計劃籌備巡迴展覽，加強培訓公務員對守則的認識。
