【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。政府強調並非最終加薪方案，仍要考慮政府財政等因素。
公務員有望連續三年加薪。作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查，訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。在扣減平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標，低層加5.47%，中層加4.32%，高層加4.01%。
低層公務員以助理文書主任為例，現時起薪每月16695元，有望加薪913元。屬於中層、二級行政主任現時起薪每月34060元，有望加薪1471元。至於高層公務員，以高級行政主任為例，現時起薪每月79930元，有望加薪3205元。
按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將按較高者劃一，意味全體公務員加薪幅度都有望比去年高。
經濟數據向好，但政府財赤嚴重。薪酬趨勢調查委員會強調，行會決定最終加薪方案時，除了考慮調查結果，還要考慮公務員士氣及政府財政等因素。
公務員事務局常任秘書長梁卓文：「政府其中一個主要工作之一，就是將未來公共財政達致平衡情況，所以行會當然要考慮，(政府財政)作為六大因素，會考慮這個因素。」
公務員事務局局長本月會約見公務員團體，了解對調查的意見。最終加薪方案經行會拍板及在立法會通過後，會追溯至今年4月1日生效。
