【Now新聞台】唸著口訣模擬為嬰兒按摩，小心地抱起為他「掃風」。這個陪月員培訓班學員有新手，亦有資深人士。
內地3月1日起實施《家政服務母嬰護理服務質量規範》，按服務質量將陪月員由一星至金牌分6個等級，對人員要求、嬰兒護理及產婦護理3個方面進行規範。
要成為最高級的金牌陪月員，要在一星至五星的基礎上至少有4年工作經驗，並持有嬰幼兒發展引導員、營養配餐及保健按摩師等證書，要懂得照顧患常見疾病嬰兒及產婦，需要的專業知識與醫護人員差不多，還要累計4年無客人投訴。金牌陪月員月薪至少有1.8萬元人民幣，而一星陪月員都有至少1萬元。陪月員蕭女士：「我感覺這個行業還是比較不錯的，雖然說是辛苦一些，但是收入還是很可觀的。也得不斷的學習、提升，然後才能適應現在這個行業，因為現在寶寶的父母對孩子的護理方面還是要求比較高。」
陪月員：「因為收入高，門檻也低，現在國家開放二胎，有的家庭就是生三胎，寶寶也多，需要月嫂的也多。」
有陪月公司認為，新政策有助整頓業內亂象，例如使用假證書，培訓時長不足等，但認為要處理好認證問題。
陪月公司部門經理張先生：「對於像普通小的家政公司，它約束力不大，對大型專業做月嫂公司來說，在培訓上可能會加強一點，但是有一定的震懾作用，最起碼得培訓多長時間。它得有一個真實的課程去給她培訓，但是證書這一塊還未解決，因為證書沒有統一人去考試，也沒有統一去頒發，也沒有統一去核定。」
業界指，目前大部分客戶都是透過中介與陪月公司簽約，有機會欠缺保障，不少公司為解決這個問題，為客戶提供網上面試，合適的可即時網上簽約。
新標準下亦要求機構必須設立培訓部門，每年組織至少一次職業技能培訓並進行考核。
